德国工作需要体检吗？
需要，无论是否由雇主支付费用，员工都必须参加入职体检（Einreichungsufersichtung）。 体检内容主要涉及入职者是否处于健康状态，是否有传染性疾病等。
需要注意的是，虽然多数体检项目无犯罪记录也能通过，但乙肝和艾滋病等病毒感染却有可能导致失败——由于德国医学目前尚未找出有效治疗方法，这些疾病在入职体检中属于拒签范畴。 如果发现疾病，用人单位可依据德国《工伤险条例》申请赔偿；若因劳动者隐瞒病情而给企业造成损失，则有权要求劳动者进行赔偿。
与国内体检一般仅须空腹6小时以上不同，德国入职体检需空腹12小时，以保证体检结果的有效性。 在领取体检报告时，工作人员还会让应聘者签署一份免责声明书，声明自己知晓体检结果，并且愿意承担因为身体原因不能顺利入职的风险。