留学生找工作需要什么？
作为拥有多年校招经验的hr，我认为留学生在求职的过程中需要明确自己的优势，并发挥优势来获取offer。 首先，留学生由于有留学经历，与国内毕业生相比有着明显的语言和思维能力优势；并且大部分留学生都是海外本土院校毕业，因此企业比较看重留学生的海外工作经验和适应能力。所以语言好、思维开阔且适应能力强又拥有海外工作实习经历的留学生，在求职过程中会非常有利。
但是很多留学生回国后会处于一个迷茫的状态，不清楚自己即将面临的是什么，更不知道应该怎样去准备。其实留学生们可以借助招聘平台提前熟悉企业的招聘要求，根据自己的需求选择对应的职位，同时完善自己的简历，有针对性地进行投递，这样不仅可以大大提高自身的竞争力，也有助于提高拿到offer的概率。
另外值得注意的是，现在许多企业都非常注重应聘者的“匹配度”，如果留学生能够结合自己的工作意愿以及企业所需人才标准进行双向匹配，那么成功拿下offer就不再是难事！ 所以留学生们在求职时一定要突出自身与岗位之间的适配度，利用自身与岗位的相契合之处打动招聘者，从而获取理想的offer！ 最后我想说，无论是不是留学生，想要找到好工作都离不开良好的面试表现。而不少留学生由于长时间没有接触国内的招聘信息，对面试问题不熟悉，往往会在面试中掉链子。对此建议各位留学生多了解目标企业的信息，做好万全的准备，这样才能在面试中扬长避短，将优势最大化！