美国移民局审核h1b依据什么?

戴玮戴玮最佳答案最佳答案

我今年春天被补材料,被补了3次。。。 第一次是补材料,第二次和第三次分别是补充材料和补充工签申请(我签证是5月份出来的),三次都是邮寄的。

我的经历可能比较有代表性吧,希望能给朋友们一点帮助 h1b的申请流程大家都了解,不赘述了,重点说说大家最关注的“审核”问题 这个“审”字真的没有什么好说的,因为压根儿就没什么人“审”你的材料!至少我没有遇到这样的人。我的材料只被看了一次,在旧金山移民局大楼的一个小办公室里,一个亚裔女的看了我材料的复印件,非常详细的问了我的工作经历以及专业,然后让我等电话。就这样,我的材料在办公室里放了2个星期,之后我被告知通过了。

在这里我想说的是,你在材料上做的工作,一定要尽可能的详尽,否则一旦出问题,就是你和雇主最头痛的事了 我在材料准备上花费了大量的时间和精力,因为我是以工程师的身份申请的,因此我在CS和EE方面的文章下了很多功夫,简历、工作证明、雇主信、推荐信等等无一不含。我甚至让老板把公司以前的合同、工资单都整理出来放在了最后一个附件中。

也许我的做法有点过分,但是我相信有备无患吧。我也曾经担心我的材料太厚会被拒,但是最后结果证明我的担心是多余的 这里我要提醒新移民的朋友,在你面试的时候,面试官通常会向你确认一些细节的问题,这个时候你不要害怕,因为只要你事前做了准备,这些看起来难缠的问题其实并没有你想象的那么复杂。当然,如果你的英文不好,那另当别论。

景诗文景诗文优质答主

1、受益人,即准备去美国工作的人员必须具有某一方面的专门知识。这方面的知识必须是美国国内缺乏的。受益人必须拥有相关的本科学历或同等学历,同时在相关领域至少有三年的工作经验。

2、雇主必须有雇人的能力,即在雇用人所在的地区有相关的职位空缺。同时有支付雇用人薪水的能力,不能让雇用人到了美国之后成为公众的负担。这一点对刚毕业,无工作经验的学生是个大问题。

3、雇主必须为雇用人申请劳工证。必须证明在美国国内没有具备同等知识的人能够胜任这项工作。也就是说,雇主首先必须要在美国国内找人,找不出之后才能找其他国家的人选。同时还要证明将这个人从国外请来,不会对在美国国内从事类似工作的人们的工资和工作环境造成负面影响。

4、雇主必须与雇用人签订雇佣合同。合同中要详细规定工作性质和工作时间,工资待遇等。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!